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Corporate Philosophy

企業理念

常に遊びの感覚で何事にも好奇心を持つこと。
常に目標を持って努力せよ。
常に創造を心がけよ。

リックシステムが掲げる「遊び」とは「こんなやり方で、上手く行っているけどもっと最善手があるんじゃないか」「こんなことは一般的に出来ないことになっているけど、出来る様になったら面白いな」など一定の枠に囚われずに広い視野を持って、好奇心旺盛に物事にチャレンジし、お客様の満足を得ることを身上として仕事に取り組むことを「遊び」と定義付けています。

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会社概要

商号 リックシステム株式会社 LIC System Co. Ltd
創業 1988年6月21日
資本金 1,000万円
役員 代表取締役 橋本 憲一
取締相談役 仲尾 英文
社員数 40名(関連会社含む)
所在地 〒550-0004 大阪市西区靭本町1丁目11番7号 信濃橋三井ビルディング11F ※MAP
TEL/FAX 06-6447-1233/06-6447-1188
沿革 1988年10月19日
大阪市西区に資本金500万円で開設
1991年10月1日
資本金1000万円に増資
1993年6月
大阪市浪速区へ移転
2006年3月
大阪市中央区へ移転
2015年6月
大阪市西区へ移転
業務内容 プロジェクトマネジメント/コンサルティング/システム開発
主要取引銀行 滋賀銀行/池田泉州銀行/香川銀行
主要取引先 株式会社内田洋行/全農パールライス株式会社/アルファテクノロジー株式会社/パナソニック株式会社/AVCマルチメディアソフト株式会社/株式会社エスシーシー/株式会社クレオマーケティング/株式会社エマーテック/扶桑電通株式会社/フォーサイトシステム株式会社※敬称略・順不同
所属団体 大阪商工会議所/流通BMS協議会
関西賢人会公式ホームページ

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社員の声

システムエンジニア I・・・2011年1月入社

社内の雰囲気は?
上長・先輩社員ともに普段フランクに接してもらえて、風通しの良い雰囲気です。

この会社を選んだ理由は?
自分がやりたい事や、携わりたい仕事を聞いてもらえたので、実現するように一緒に考え、サポートをしてくれると感じたから。

現在の仕事の内容は?
電車の気象災害システムの設計とプログラミング
 


プログラマ T・・・2013年1月入社

社内の雰囲気は?
とても元気な方や静かな方まで色々な人がいて、皆さん和気藹々としていると思います。堅苦しさがなく、気さくな上司や先輩が多いです。仕事に関する事やそれ以外のことでもいつでも相談しやすいです。また定期的にある飲み会やレクレーションには皆さん積極的に参加し、楽しんでいます。

この会社を選んだ理由は?
大学で学んだことを活かしたいと思い、就職活動をしていました。面接や社内の雰囲気から人を大切にする社風だと感じたので、入社を決めました。

現在の仕事の内容は?
自動車関連システムの開発で、主に設計書の作成やテストの実施などを行っています。まだまだ分からないことだらけで上手くいかないことが多いですが、身近に有る物の開発に携われる事はとてもやりがいを感じます。いつか自分の作っている物が市場に出るんだと思うと、より責任感をもって仕事に取り組むことが出来ます。
 


新入社員 T・・・2015年8月入社

社内の雰囲気は?
社長や上司との距離が近いので、現場が違ったりで社員の皆さんと直接は会えなかったりしますが、社内の所属するグループ内で月に1回は会議を行っておりますので、疑問や不安な事も相談しやすいと思います。また、仕事外でも飲みにいったりして楽しく過ごせています。

この会社を選んだ理由は?
IT業界は全くの未経験でしたが、元々モノ作りには興味があり、技術を身に付けながらモノ作りをする仕事が自分に合っていると思い、半年ほど勉強をした後にこの会社に応募して無事入社致しました。

現在の仕事の内容は?
お客様先で開発チームの一員として物流システムの開発に携わっております。まだまだわからないことも多いですが、現場の方々や会社の先輩に色々な事を教わりながら日々仕事に励んでいます。

会社風景はこちら

 

Career Training System

キャリア育成制度

IT技術は秒進分歩の勢いで変化していきます。未経験や知識がない状態からそれらの技術を習得することは大変な不安です。それらの不安を軽減すべく、個人のスキルアップを主眼とした助成制度を策定いたしました。

1.通信教育・・・知識を高めて個人の目指したい方向へのキャリア形成の為に助成制度化いたしました。新しい分野への進出、本当にやりたい仕事を行うための第一歩として活用されています。

2.セミナーの開催・参加・・・最新の技術動向の情報収集、自己啓発の一環として、各種セミナーなどに対しても助成を行っております。

3.資格助成制度・・・既に何名もの社員が実践しており結果が出ております。以下は、資格助成制度によって取得した資格の一部です。

ITパスポート/基本情報技術者/応用情報技術者/Oracle Master/情報セキュリティ検定1級~3級/個人情報保護士/日商簿記1級~3級

Business

事業案内

これまでに培ってきた基盤を活かしつつ、社員一同目標をもって、社会の為になる会社存続を目指します。そのために、お客様に感謝の気持ちを込めて、ニーズに合ったシステムのご提供ならびに技術者のご提案を行っております。仕事を自ら創造し、尚且つ、お客様に満足感・安心感を得て頂き、常にお客様に感謝する気持ちを持つことを当社はポリシーとして掲げております。さらに、コミュニケーション力を高め、聴く力・話す力を習得し、お客様から求められることに対して真剣に向き合い、創造・行動し、社員価値を高め、企業として常に飛躍していくために、これからも全力を尽くして参ります。

システム開発・・・ニーズに合ったシステムのご提供ならびに技術者のご提案を行っています。
モバイル、webアプリケーション開発(ビジネス向け営業ツールや一般向けアプリケーションなど)/金融系業務/公共系業務開発支援/ナビゲーション開発/列車情報開発/物流系システム開発/生産管理システム開発

保守・運用
・・・既存のシステムの継続的なメンテナンス作業を行っています。
アパレル業/米穀卸売業/パッケージソフトウェアの保守/システム運用管理
 

Recruit

自分らしさ・自分の考え・自分の将来を追及できる会社!
個人能力を高めスペシャリストへの近道!環境があります!
常に遊びの感覚、創造、目標を持って努力することで
5年後10年後の自分をこの会社で共に追及していきませんか?

新卒採用

常に新しい事に挑戦し続けてきた当社、次なるステージを迎えるにはあなたの力が必要です。何事にも責任感を持ち、素直に物事を受け止め、元気で明るくやる気のある方を募集しております。

募集職種 プログラマー
募集資格 新卒者 大学・短大・専門学校を年度末卒業見込の方
選考方法 書類選考、採用試験、一次面接、二次面接
応募方法 履歴書(写真貼付)・卒業見込証明書(もしくは卒業証明書)・成績証明書・健康診断書を郵送ください。詳細は書類選考のうえ後日連絡します。※入社選考時に得た情報は、当社選考以外の目的では一切使用しません。
応募先 〒550-0004 大阪市西区靭本町1丁目11番7号 信濃橋三井ビルディング11F
連絡先 06-6447-1233
給与 ・専門/短大卒・・・月給18万5000円
・大学卒・・・月給19万5000円
※研修期間1~3ヶ月は-1万円です。
待遇 昇給:年1回(4月)/賞与:年2回(7月・12月)/交通費全額支給/退職金制度/財形貯蓄制度/資格取得助成制度/諸手当
福利厚生 各種社会保険完備(健康・雇用・厚生・労災)/生命共済制度
休日・休暇 週休2日制/土・日・祝祭日(当社カレンダーによる)/有給休暇/夏期・年末年始休暇
勤務時間 9:00~18:00 実働8時間(休憩1時間)
フレックス制有り(コアタイム 11:00~16:00)
有給休暇/夏期・年末年始休暇
勤務地 大阪近郊(ただし、業務内容によっては異なる場合もあります。)


中途採用

プロジェクトマネージャやコンサルタントを目指したい、クライアントの声・評価を直接感じながら働きたい、自らのキャリア・スキルアップを図りたい、成果が見える仕事に取り組みたいという方大歓迎です。自分を成長させ、会社を良くしたいという気持ちを積み重ね、成長を実感できる会社をこれからも目指して行きます。このような当社で力を存分に発揮したいという方のご応募を心よりお待ちしています。

募集職種 プロジェクトマネージャー/システムコンサルタント/システムエンジニア/プログラマー/ネットワークエンジニア/データベースエンジニア
選考方法 書類選考、採用試験、一次面接、二次面接
採用次期 年間を通じて随時
応募方法 履歴書(写真貼付)・卒業見込証明書(もしくは卒業証明書)・成績証明書・健康診断書を郵送ください。詳細は書類選考のうえ後日連絡します。※入社選考時に得た情報は、当社選考以外の目的では一切使用しません。
応募先 〒550-0004 大阪市西区靭本町1丁目11番7号 信濃橋三井ビルディング11F
連絡先 06-6447-1233
給与 前給・経験・年齢などを考慮した上で設定
待遇 昇給:年1回(4月)/賞与:年2回(7月・12月)/交通費全額支給/退職金制度/財形貯蓄制度/資格取得助成制度/諸手当
福利厚生 各種社会保険完備(健康・雇用・厚生・労災)/生命共済制度
休日・休暇 週休2日制/土・日・祝祭日(当社カレンダーによる)/有給休暇/夏期・年末年始休暇
勤務時間 9:00~18:00 実働8時間(休憩1時間)
フレックス制有り(コアタイム 11:00~16:00)
有給休暇/夏期・年末年始休暇
勤務地 大阪近郊(ただし、業務内容によっては異なる場合もあります。)

    
     

採用情報Q&A

Q. 採用に当たって最も重要視する事は何ですか?
リックシステムでは人柄とやる気を最も重要視します。学歴・性別は一切問いません。今までどの様な仕事をしてきたか、そしてどの様に表現出来るかを見させて頂いています。

Q. 選考で文系学部と理系学部また、専門学校卒・大学卒で有利・不利はありますか?
特に採用に有利な学校・学部はありません。文系、理系、専門学校卒・大学卒を問わず幅広い分野から多種多様な背景、経験を持った人を採用しています。また大学別の採用枠なども一切ありません。

Q. 中途採用の場合、現在勤務している会社を退職しないと応募できませんか?
応募の時点では条件とはなっておりません。採用の内定次第、現在勤務されている会社の退職手続をしていただきます。

Q. コンピュータの知識がゼロでも大丈夫ですか?
あなたの専攻分野をしっかり勉強しておられれば、プロジェクトは必ずあります。ソフトウェアはこれからますます人間の生活全般に関与していきます。その開発のために、いろいろな分野に精通したスタッフが必要となってきます。自身の能力を大きく広げて行こうという意欲を持った方なら大丈夫です。

Q. 試用期間はありますか?
入社後3ヶ月を試用期間としております。この期間中に勤務態度・能力・技能・性格などの適格性をみて、正式な社員として採用するかしないかを決めます。
≪本採用拒否の具体的事由≫
・出勤率不良として、出勤率が90%に満たない場合や3回以上の無断欠勤した場合・勤務態度や接客態度が悪く、上司から注意を受けても改善されなかった場合・協調性を欠く言動から、従業員としての不適格性がうかがえる場合・経歴詐称

Q. 新人教育の内容について教えてください。
入社前教育
コンピュータ(ソフトウエア)の基礎から応用まで
入社後教育
1.ビジネスマナー
2.電話対応
3.書類の書き方
4.フローチャート作成
5.プログラム作成

Q. 実践型人材養成システムとはどのような教育ですか?
厚生労働大臣が認定した若者を現場の戦力として育てる事を目的とする訓練システムの事です。
1.教育訓練機関における学習(2ヶ月)
2.企業における雇用関係の下での実習(4ヶ月)
3.訓練終了時に職業能力の評価、企業から、実習(OJT)の評価と教育訓練機関における学習の評価を合わせ、訓練全体について総合的に評価を受ける。

Q. 配属部署は、どのように決まるのですか?
最初の配属は「新入社員研修」の終了時に発表しております。内定後、社員との懇親会を通じて希望を参考に、さらに4月の研修時に面談実施により調整し、最終決定をしております。

Q. フレックスタイムの勤務について教えてください。
コアタイムが午前11時~午後4時となっており、この時間帯は全社員が必ず勤務することになります。出社時間は午前9時、10時、11時と選択できます。業務の支障をきたさないよう配慮し、自主管理しております。

Q. 女性の採用はどうなっていますか?また、女性社員の比率は?
当社は男女の区別した採用は行なっておらず、特に女性枠という数の設定や統合職、一般職の区別もしていません。こうした姿勢を評価していただいた結果、多くの優秀な女性の方に応募いただいております。必要とする能力は、当ウェブサイト上の募集要項で紹介している通りで、性別差はありません。また勤務・配属を含め、待遇面での男女区別はありません。

Q. 入社後、常にスキルアップを望めるのでしょうか?
目覚しい技術進歩に対応していくため、常に勉強が必要なのがこの業界です。当社もいろいろな機会を作っておりますが、一番大切なのは当人が積極的に勉強することです。ただ漠然と機会を待つのではなく、何事にも興味を持ち、情報収集を怠らずに、積極的にスキルアップのチャンスをつかんで下さい。また、スキルアップを助成するためにキャリア育成制度が制定されました。

Q. 平均残業時間はどれくらいですか?
実際の労働時間は職種や年間スケジュール、関わっているプロジェクトにより異なります。また、仕事の進め方は一人ひとりの裁量によりますので一概には言えません。

Q. スキルアップをするための制度はありますか?
キャリア育成制度を策定いたしました。

Q. インターンシップはありますか?
現在のところ制度はありませんが、実績はあります。希望される方は、学校もしくは職業安定所に相談してもらい、ある程度の人数に達した場合に実施します。

Q. 会社見学はできますか?
事前にご連絡をいただきましたら可能です。

Business partner

ビジネスパートナー

当社はWebアプリケーションや業務システム、制御系、汎用系など幅広い情報システム構築やソフトウェア開発に携わっております。これらの開発業務にご協力いただけるビジネスパートナーを募集しております。ご興味がございましたら、下記お問合せフォーム、またはお電話にてお問合せください。
TEL:06-6447-1233 営業部 大前
※は必須項目です。
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担当者名※
担当者名(フリガナ)※
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Security

セキュリティ保護方針

当社は、常に安心・安全なサービス提供を継続し、永遠の社会貢献を旨とし、皆様に信頼される企業であり続けたいとの考え方の元、最上級の情報をクリエイトする情報処理・サービス企業として、情報セキュリティの向上・維持を重要課題の一つとして位置づけ、以下の方針に従い、情報セキュリティマネジメントシステムを運用することにより、その実現を図り、情報処理社会の健全な発展に貢献してまいります。

1.当社の情報セキュリティへの取り組み
情報セキュリティの管理体制を整備すると共に、基本方針をはじめとする指針・規定類を制定することにより、情報への不正なアクセス・情報の紛失・改ざん・漏洩の防止、サービスを継続するための物理面・システム面における厳格なセキュリティ対策の実施、社員教育の徹底、委託先への適切な監督等、情報セキュリティの維持・改善を図る取り組みを継続的に実施し続けてまいります。

2.法令、契約事項の遵守
お客様に提供するサービスの情報セキュリティ維持は、事業活動の基本であることを全社員が十分に認識し、当社事業に関連する全ての法令等及びお客様との契約事項を遵守してまいります。

3.情報セキュリティリスクへの対応
情報セキュリティリスクを評価する基準を確立し、必要な対策を実施し、対策の管理及び有効性の監視を継続的に実施することにより、進化し続ける情報化社会における新たなリスクにも対応してまいります。
リックシステム株式会社
代表取締役 橋本 憲一


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プライバシー

当社は、お取引様業務のサービス開発・データ処理にかかる運用業務を行うにあたり、個人情報及び特定個人情報を適切に管理することが、企業として社会的責務であると認識し、個人情報の保護に万全をきすため、次のとおり個人情報保護方針を策定します。 役職員一同がこれを遵守し、個人情報の適切な取扱いに努めてまいります。尚、特定個人情報とは、個人番号(個人番号に対応し、当該個人番号に代わって用いられる番号、記号その他の符号であって、住民票コード以外のものも含む。番号法第2条第8項に定める例外を除く。)をその内容に含む情報と定義付けます。(以下「個人情報」に含みます)


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1.当社は、個人情報の適切な取り扱いに関する法令その他の規範を遵守します。

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3.個人情報保護に関する教育並びに、啓蒙活動を継続的に行い、役職員の意識向上に努め、個人情報の適切な取り扱いを徹底します。

4.個人情報に関し、不正アクセス・情報の紛失・破壊・改ざんおよび漏洩等の防止に努め、適切な安全管理措置を講じます。

5.個人情報の取扱いを委託する場合は、個人情報の安全管理が図られるよう適切に監督します。

6.個人情報を取扱う管理責任者を任命し、適正かつ的確な管理を行います。
リックシステム株式会社
代表取締役 橋本 憲一

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